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《不經(jīng)一番寒徹骨,怎得梅花撲鼻香》瑞華2024年四季度啟動會圓滿召開!

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日 期:2024-11-25 13:59:29 已 閱:102 次

    2024年10月14日,瑞華制冷迎來了2024 年四季度啟動會,回首過往的三個季度,大家并肩作戰(zhàn),歷經(jīng)風雨,并且已經(jīng)提前完成了年初制定的目標,收獲了滿滿的成果。過去的日子里,銷售精英們屢創(chuàng)佳績,后勤同事默默奉獻。每一次晉升、每一項獎勵、每一個成長的瞬間,都凝聚著大家的心血。2024 年第四季度啟動會正式開始!下面一起來看一下精彩瞬間。

    每季度1次的啟動會,也是瑞華比較重要的節(jié)日,大家早早的來到會議室

本次啟動會由行政部美女徐立梅主持

三季度以來,又有五位新同事加入我們的大家庭,歡迎他們。

同時三季度也有一批轉正和晉升的瑞華人,恭喜他們。
轉正和晉升的同事表達對公司的認可和喜悅
財務部王經(jīng)理宣讀第三季度銷售的冠亞軍

恭喜秦曉蘭、厲明揚、姜招英分別獲得三季度冠亞季軍,由園總、吳總,剛總頒發(fā)銷售冠亞軍的獎勵

2024年第三季度“冠亞軍”榮譽證書

    2016年以來,公司鼓勵大家繼續(xù)深造,每年都有學歷提升2024屆學歷計劃,參與自考學習高起專、專升本等,公司給與報銷學費,今年又有三人取得畢業(yè)證。
    在拿到大學文憑時,看著手中的畢業(yè)證,愛不釋手,看了一遍又一遍

    恭喜倉庫部朱淼獲得學費補貼獎勵4000元,也感謝張總對員工自我提升的大力支持。

    在瑞華還有各種獎勵,介紹同事入職有伯樂獎,帶徒弟也是會有獎勵的哦~,恭喜范姐和姜大美獲得伯樂獎與帶徒弟獎勵。
    師徒傳承是中華民族的傳統(tǒng),瑞華注重人才培養(yǎng),安排一對一師傅幫扶讓新人快速融入大家庭!啟動會上也是為他們安排拜師儀式,簽署師徒協(xié)議。

    徒弟向師傅行拜師禮,師傅悉心教導徒弟,從此這段關系便長久維系

祝愿這對師徒都可以取得更好的成績


    N年前,很多人來到瑞華,從此便開始了自己的人生和故事,每個月都有入職周年的同事,今天又有一批入職周年的同事,最長的10年的,恭喜他們獲得年功獎章

    他們分別是:史富英 10年,李寧7年,時維偉6年,陳華5年,劉太勝 4年,厲明揚3年,王義金2年,胡東帆1年,韓笑1年。

接下來是激動人心的工程分紅項目
張總為工程部的兄弟姐妹頒發(fā)獎金
    工程部的分紅都已發(fā)到每個人的手里,因為工地施工,還有很多同時未能到場,再次向他們致敬

    也為各個部門頒發(fā)部門基金,每個部門根據(jù)人數(shù)每季度有100元活動基金,可以用來聚餐、獎勵、購買日用辦公品等,這也是瑞華的傳統(tǒng)福利

銷售部的財務大主管公布了當前的基金金額。
瑞華今年也先后成立了神機營和會務組,作為公司的智囊團,神機營營長匯報第三季度工作情況
會務組匯報第三季度工作情況

"依"舊有愛,與你同行的活動,數(shù)據(jù)的匯報

公布第三季度銷售數(shù)據(jù)
三季度很多同事押寶各個小組,三季度PK兌現(xiàn)承諾
本次PK暫時落后方大客戶部范姐代表發(fā)言,相信下一次一定會贏

工程部張師傅押寶贏了很開心,獎金翻倍

時主任也是押寶的贏家,笑的合不攏嘴
所有銷售人員上臺制定第四季度銷售目標
終端部和大客戶的PK,以及四季度的押寶活動
    所有管理層人員上臺部署四季度的工作安排與目標,相信今年一定可以超額完成任務。
吳總為第四季度工作部署
倉儲部已為雙十一做好充分的準備工作
剛總給與銷售部加油鼓勵
    四季度也迎來了一些同學的生日,張總為過生日的家人們精心準備了生日禮物
    會議最后張總為所有人員加油打氣,并對第四季度工作進行安排

    張總總結了前三季度我們?nèi)〉玫某煽?,也相信四季度會取得更好的成績?span>四季度已經(jīng)開啟,我們也迎來了終極一戰(zhàn),接下來,每一分每一秒都將充滿挑戰(zhàn)與機遇。我們要以更加昂揚的斗志、更加堅定的決心,全身心地投入到這場戰(zhàn)斗之中。

    回首過往整整三季度的不懈拼搏,我們可謂是收獲滿滿,成果斐然。展望即將到來的第四季度,盡管挑戰(zhàn)重重,困難諸多,但我們每一個人都滿懷信心,激情澎湃。衷心祝愿每位伙伴能夠繼續(xù)奮進,以堅韌不拔的頑強意志,贏取最終的輝煌勝利,讓這第四季度得以圓滿收官,攜手共創(chuàng)非凡佳績。


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